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業界内では三徳商事は抜群の知名度を誇っています。

長い期間を掛けて築いてきた『信用力』をさらに高く積み上げてくれる方と一緒に働きたいと思っています。

三徳商事は、主に石油関連製品を販売している商社です。現在は、多くのガソリンスタンド、工場、企業などにガソリンや軽油、重油、さらには道路工事で用いるアスファルト合材の原料となるアスファルトを供給し、多くの取引先企業様から高い信頼を得ています。

当社は先輩社員たちが長い期間を掛けて『信用力』を築き上げてきことで、業界内で抜群の知名度があります。私たちは、この『信用力』をさらに高く積み上げてくれる方と一緒に働きたいと願っています。

必要なのは『素直さ』『向上心』『コミュニケーション能力』といった、いわゆる『人間力』。

求める人材は、全員が協力しながら勝利を目指すチームプレーができる人。

三徳商事が求める人材は、全員が協力しながら勝利を目指すチームプレーができる人であり、採用時に業界知識に詳しい必要はありません。必要なのは『素直さ』『向上心』『コミュニケーション能力』といった、いわゆる『人間力』。なぜなら私たちの仕事は、お客様と人と人とのお付き合いを深めながらニーズを探ること。だからこそ、商品知識豊富なセールストークよりも、自分自身を『売り込む』人間力が求められます。そうした人が多く活躍しているからこそ、人間力を発揮する社員が活躍できるようにサポートしたりアドバイスをする社風があります。これまでも若手社員の提案が数多く実現し、中には業績向上に直結しているものもあります。

チームプレイができる社員を育てるための環境を構築。

能動的に取り組もうとする人は全社を挙げてサポートすることをお約束します。

また、チームプレイができる社員を育てるため、評価制度や研修制度の構築に取り組んできました。例えば、積極的に新しい取り組みを提案したり、高い問題意識を持って仕事に取り組む社員が認められる評価システムを目指し、整備を進めてきました。さらに、2年に1回の社員旅行や利益を社員に還元する期末賞与、帰省先への交通費を支給する帰省手当など、社員を物と心の両面からサポートする仕組みも構築中です。

三徳商事では、少数精鋭の環境下で向上心や問題意識を持って働く人を求めています。可能性も責任も大きな仕事ですが、能動的に取り組もうとする人は全社を挙げてサポートすることをお約束します。

ぜひ三徳商事で一緒に働きましょう。

  • 人間力を発揮する社員が活躍できるようにサポートしたりアドバイスをする社風
  • チームプレイができる社員を育てるための評価制度や研修制度を構築
  • 2年に1回の社員旅行利益を還元する期末賞与帰省費を支給する帰省手当
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